Selon un rapport, environ 40 % des agriculteurs canadiens devraient prendre leur retraite au cours des dix prochaines années. Le même rapport de la Banque Royale du Canada (RBC) indique que 66 % des agriculteurs n’ont pas de plan de succession.
De plus, les chercheurs prévoient que l’industrie agricole connaîtra une pénurie de travailleurs dans les fermes, les pépinières et les serres.
Become A Canadian rapporte que le rapport de la RBC contient une suggestion pour le Canada. Il s’agit pour le pays de mettre à jour ses programmes d’immigration afin d’accueillir 30 000 immigrants axés sur l’agriculture.
Outre la suggestion, le rapport propose une solution. Cette solution consiste à créer un processus fédéral permettant aux travailleurs étrangers temporaires (TET) expérimentés d’obtenir le statut de résident permanent.
Autres suggestions pour lutter contre la pénurie imminente de main-d'œuvre dans le secteur agricole canadien
Selon Evan Fraser, directeur de l’Arrell Food Institute de l’université de Guelph, le programme des TET n’est pas suffisant pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre.
Les nouvelles formes d’agriculture, qui fonctionnent tout au long de l’année, ont besoin de travailleurs, explique le journal Become A Canadian. Pour cette raison, l’accueil de travailleurs migrants temporaires qui viennent pour la saison de croissance ne sera pas très bénéfique.
Le programme pilote d’immigration spécifique à l’agriculture, qui a débuté en 2020, est un autre programme destiné à favoriser l’arrivée de travailleurs dans l’industrie agricole. Ce programme est conçu pour offrir la résidence permanente aux travailleurs non saisonniers ayant de l’expérience.
Ce programme pilote d’immigration axé sur l’agriculture se termine en mai. Mais des délibérations sont en cours sur la possibilité de le prolonger au-delà de sa date d’expiration prévue.
La nécessité de soutenir les travailleurs agricoles immigrés potentiels
Rehan Khan, l’un des agriculteurs immigrants actuels au Canada, a déclaré qu’il était nécessaire que les fonctionnaires fournissent aux nouveaux arrivants des informations vitales. Ces informations comprennent la location de machines et des conseils sur la vente de leurs produits. Ces informations les aideront dans leur travail d’agriculteur au Canada.
