Le programme Canada’s Top Employers for Young People a évalué les employeurs en fonction des initiatives et des programmes offerts pour attirer et retenir les jeunes employés
L’aide aux frais de scolarité, les programmes de mentorat et de formation, les programmes d’alternance travail-études, tous ces éléments jouent un rôle dans l’évaluation. Le programme de gestion de carrière de l’entreprise est également examiné, ainsi que les initiatives qui aident les jeunes travailleurs à progresser plus rapidement dans l’entreprise.
L’âge moyen des employés de chaque organisation est également évalué afin de comprendre le profil et la composition de la main-d’œuvre. Tout employeur, quelle que soit sa taille, ayant un siège social au Canada, peut poser sa candidature au concours.
Si vous envisagez de vivre et de travailler dans ce pays prospère, l’équipe d’experts de BecomeACanadian peut répondre à toutes les questions que vous vous posez sur le processus d’immigration.
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Ce concours envoie un message de confiance aux jeunes diplômés qui commencent leur carrière aujourd’hui. Les 95 entreprises lauréates du concours accueillent les jeunes dans leur entreprise et leur offrent également des possibilités exceptionnelles de développer leurs compétences et leurs connaissances de diverses manières.
Les Organisations Gagnantes
Les stages rémunérés, l’observation au poste de travail, les programmes de rotation, le soutien éducatif et la possibilité de travailler et de voyager à l’étranger ne sont que quelques-uns des avantages offerts par les organisations gagnantes.
La première entreprise, Accenture Inc, emploie 3,476 personnes. Elle propose une application en ligne aux candidats à l’emploi pour les aider à préparer leur entretien. Une autre grande entreprise est Agrium Inc, un fabricant d’engrais. Elle propose un programme de formation d’ingénieurs par rotation d’une durée de quatre ans. Ce programme permet aux nouveaux diplômés de combiner leurs compétences acquises à l’université avec une formation en milieu de travail.
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