En 2022, les offres d’emploi à long terme en Ontario ont atteint un niveau record. Cela s’est produit alors que les difficultés d’embauche continuaient d’affecter le marché du travail.
Au troisième trimestre de l’année dernière, 36,3 % des postes vacants dans la province sont restés ouverts pendant 90 jours ou plus. Cette constatation figure dans le rapport du Financial Accountability Office sur les performances du marché du travail de l’Ontario pour 2022.
Become A Canadian a déclaré que les défis en matière d’emploi ne sont pas seulement locaux. Mais les employeurs de tout le pays continuent de lutter pour embaucher des travailleurs.
Détails Sur Les Postes Vacants En Ontario
Des données récentes de Statistique Canada indiquent que près d’un million d’emplois étaient vacants au troisième trimestre 2022.
La plupart des secteurs au Canada connaissent donc une forte demande de main-d’œuvre. Ce phénomène est principalement dû au fait que de nombreuses personnes partent à la retraite. Il est également dû au fait que les employés recherchent des emplois mieux rémunérés au Canada et offrant de meilleures conditions de travail.
Robert Kavcic, économiste en chef de BMO Capital Markets, a ainsi conclu que le fait de mieux rémunérer les travailleurs est une méthode simple et efficace pour pourvoir les postes vacants au Canada.
Become A Canadian a rapporté qu’environ cinq des 16 industries de l’Ontario fonctionneront avec moins de travailleurs en 2022. Trois de ces cinq secteurs sont les affaires, l’entreposage et le transport. Les autres secteurs sont l’agriculture et la restauration. Ces secteurs restent donc en dessous de leur niveau d’emploi d’avant la pandémie de 2019.
Une Autre Cause De Tension Sur Le Marché Du Travail De L'ontario
D’après les rapports, un taux élevé d’absentéisme des travailleurs pour cause de maladie ou d’invalidité ajoute à la tension en Ontario. Cette affirmation est étayée par un rapport qui indique qu’environ 404 100 travailleurs ont été absents de leur travail pendant un certain temps en raison d’un handicap ou d’une maladie en 2022.
